SERVIZI
AZIENDALI
Indagini forensi e investigative per proteggere la tua azienda da frodi, abusi e perdite interne.
ASSENTEISMO
SUL LAVORO
Verifica dell'effettiva presenza e delle attività dei dipendenti durante l'orario di lavoro. Raccogliamo prove concrete per supportare procedimenti disciplinari o legali.
L'indagine per assenteismo verifica se il dipendente è effettivamente nell'impossibilità di lavorare o se sta svolgendo altre attività — altro lavoro, vacanze, sport — incompatibili con l'assenza dichiarata. Le prove raccolte sono certificate e valide per supportare il procedimento disciplinare, la visita fiscale INPS e, nei casi più gravi, il licenziamento per giusta causa. L'intera operazione è pianificata nel rispetto dello Statuto dei Lavoratori (artt. 2 e 3) e del GDPR, per garantire l'ammissibilità delle prove in sede giudiziaria.
FRODE
& FURTO
Indagini su appropriazione indebita, frodi contabili, furti di magazzino e transazioni non autorizzate. Identifichiamo il responsabile e documentiamo l'ammontare del danno.
Le frodi interne sono tra le perdite più difficili da quantificare e da provare, perché il responsabile conosce i meccanismi di controllo dell'azienda. Agiamo in modo invisibile finché non abbiamo prove solide: monitoriamo comportamenti, movimenti e abitudini del sospettato al di fuori dell'ambiente aziendale, costruendo un dossier che documenta sia l'identità del responsabile che l'ammontare del danno. Il materiale prodotto è immediatamente utilizzabile in sede penale e per il recupero dei danni in sede civile.
INDAGINI
INTERNE
Controllo su comportamenti sospetti di dipendenti, concorrenza sleale, fuga di informazioni riservate e violazioni di NDA. Agiamo prima che il danno diventi irreversibile.
Un dipendente che collabora con un concorrente, che porta via clienti o know-how al termine del rapporto di lavoro, o che viola un accordo di non concorrenza è una minaccia concreta per il business. Le nostre indagini documentano contatti con competitor, trasferimento di dati riservati e ogni altra attività che configuri violazione degli obblighi contrattuali. La relazione finale include prove sufficienti per un'ingiunzione d'urgenza o per un'azione risarcitoria.
MALATTIA
SIMULATA
Verifica dell'effettivo stato di malattia dei dipendenti in assenza prolungata. Accertiamo se il lavoratore svolge attività incompatibili con la patologia dichiarata.
La simulazione di malattia è una delle forme di assenteismo più difficili da provare senza un'indagine esterna: il certificato medico copre formalmente l'assenza. La nostra sorveglianza si concentra sull'osservazione discreta del dipendente durante le fasce di reperibilità INPS (di norma 10:00–12:00 e 17:00–19:00), documentando attività fisiche o lavorative incompatibili con la patologia dichiarata. Il dossier prodotto supporta sia la visita fiscale INPS che il procedimento disciplinare autonomo dell'azienda.
LE AZIENDE CHIEDONO
Come funziona un'indagine per assenteismo?
L'investigatore monitora le attività del dipendente durante l'orario di lavoro nei luoghi dichiarati o in aree pubbliche, documentando eventuali attività incompatibili con l'assenza. Tutto avviene nel pieno rispetto dello Statuto dei Lavoratori e del GDPR.
Posso usare le prove raccolte per licenziare un dipendente?
Sì. Le prove raccolte da un investigatore privato autorizzato sono ammissibili nei procedimenti disciplinari e nei contenziosi lavoristici. Hanno piena validità in sede giudiziaria e arbitrale come supporto probatorio per il licenziamento per giusta causa.
Quanto costa un'indagine aziendale?
Il costo dipende dal tipo di indagine, dal numero di soggetti da monitorare e dalla durata prevista. Offriamo una valutazione gratuita e un preventivo dettagliato senza impegno. NDA disponibile prima di qualsiasi briefing.
L'azienda può controllare i dipendenti senza violare la privacy?
Sì, entro limiti precisi. La normativa italiana (art. 4 Statuto dei Lavoratori, GDPR) consente la sorveglianza in luoghi pubblici e la verifica delle attività extra-lavorative incompatibili con la malattia o l'assenza dichiarata. I nostri investigatori operano sempre nel rispetto di questi limiti legali.
LA TUA AZIENDA.
Parliamo della tua situazione in totale riservatezza. La prima consulenza è gratuita e senza impegno. NDA disponibile su richiesta.